友人Kは、私より少し年上で
今現在は実家で

病気のお母さんの介護をしながら
時間の短い契約社員として働いている。

離婚後四十代前半までは

正社員として働いていたが
両親の介護・・・

正社員としての激務に負われ
精神的に疲れ果てて

ついに退職。
フルタイムでは働けないので

時短の契約でつなぎながら、
月収手取り１０万ちょと・・・
貯金と母親の年金で

何とか食いつないでいる。
彼女は仕事もできる人なので

今までは仕事が途切れた事が無い。
今の職場も３年前に入社。

そんな彼女から連絡があり
もうダメ・・・

仕事が忙しいのは苦にならないし
今行っている業務は嫌いではないが
会社の仕事の進め方や空気感が

どうしても合わない。
精神的に苦し過ぎて

毎日気が狂いそうだ・・・とか

とうとう辞める決意をして

契約更新の一ヶ月と少し前に
会社の上司に伝えたそうだ。
その後退職の話がうまく進まず

人事にも話が伝わっておらず
引き留め、泣き脅し

その他もろもろ
今まで一度だって上がった事のない

時給アップの話もあり
三日に一度は

退職の意思があるかの確認があり
何だかんだで

さらに一ヶ月引き伸ばされた。

挙句の果てに気持ちが変わって

契約更新する事になったと
勝手に他の人にふれてまわられた

そうだ。

そんなの最初に契約終了を

願い出た日から会社に行かなければ
それでおしまいでしょ。
何かあれば労基に駆け込めと

私は言ってみる。

しかし最終的には

お金の事もあるようで
苦しくて苦しくて

辞めたいのはやまやまだが
年齢的にもこの先

仕事がすぐにあるとは限らない。
引き留めは

足元を見られているからだと

腹立たしいが、それも事実。
取りあえず出社日も減らして

様子を見ながら

就活をやってみるとの事。

簡単には辞められないのが

この年代・・・